Shiseido ofrece un plan de jubilación anticipada para unos 1.500 empleados

La empresa japonesa de cosmética Shiseido ha anunciado que ofrecerá un plan para la jubilación anticipada al que espera puedan acogerse alrededor de 1.500 empleados de la compañía en Japón en el marco de los esfuerzos de la firma para impulsar su sostenibilidad y rentabilidad.

De este modo, la empresa ampliará su actual plan de incentivos de jubilación anticipada para proporcionar beneficios adicionales especiales y apoyo de reempleo a los empleados que deseen utilizar la experiencia y las habilidades adquiridas en Shiseido Japón en su próxima carrera.

El plan de incentivos para la jubilación anticipada se dirigirá a los empleados que trabajan actualmente en Shiseido Japón y cumplan con ciertos requisitos de edad y antigüedad, con una cifra estimada de beneficiarios de alrededor de 1.500 empleados que podrán acogerse al plan entre el 17 de abril y el 8 de mayo de 2024.

Dicho programa forma parte de una serie de medidas con las que Shiseido pretende «construir una base rentable» a través de la mejora de la eficiencia, inversiones en marketing y otros gastos, además de una reducción de costes 25.000 millones de yenes (153 millones de euros) durante los próximos dos años.

Shiseido registró un beneficio neto atribuido de 21.749 millones de yenes (135,1 millones de euros) en 2023, lo que equivale a una reducción del 36,4% respecto a de las ganancias que se anotaron el año previo, mientras que los ingresos bajaron un 8,8%, hasta los 973.038 millones de yenes (6.045 millones de euros).

De cara al conjunto del año en curso, Shiseido anticipa unos ingresos consolidados de 1 billón de yenes (6.212 millones de euros), esto es, una mejora del 2,8% comparado con 2023. Asimismo, los beneficios netos atribuidos serán de 22.000 millones de yenes (136,7 millones de euros) y el dividendo total será de 60 yenes (0,37 euros), en línea con el de 2023.