EL DESAJUSTE LABORAL SIGUE SIN RESOLVERSE

Tras sus seis primeros meses de funcionamiento el Servicio Cameral de Orientación Profesional (SCOP) de la Cámara de Comercio de Cantabria revela la permanencia del desajuste entre la oferta y la demanda laboral de la región.
Desde que comenzó su andadura en marzo pasado, el SCOP ha enviado 507 currículos a empresas, con un resultado de 10 contrataciones. En el 50% de las ofertas de empleo los responsables de este servicio tuvieron dificultades para encontrar candidatos adecuados.
El perfil del usuario medio del SCOP es una mujer joven, de 21 a 30 años de edad, de procedencia urbana, que busca su primer empleo o se encuentra en situación de paro desde hace menos de un año. Los demandantes de empleo del SCOP proceden mayoritariamente de Santander y Torrelavega y el 60% de ellos son universitarios.
Durante los seis primeros meses de vida, el SCOP ha recibido 67 ofertas de empleo para cubrir 142 puestos de trabajo, la mayoría dentro del sector servicios.

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