Los salarios cántabros pierden poder adquisitivo mientras el resto lo ganan

Los asalariados españoles han ganado 578 euros anuales de poder adquisitivo desde 2022, una vez descontado el efecto de la inflación, pero la distribución ha sido muy desigual. Mientras que en Baleares ha sido de 1.351 euros en Cantabria no solo no se ha producido una mejora sino que han perdido 72 euros. Es la comunidad con una evolución más mediocre, junto con Canarias, y eso hace que vea reducida su capacidad de compra con respecto a las restantes.

Cantabria lleva muchos años con una tasa de desempleo muy inferior a la media nacional, y esa circunstancia invita a pensar que, por la mera teoría de la oferta y la demanda, resulta imprescindible pagar mejor para contratar a unos trabajadores que escasean. Sin embargo, los datos no respaldan esa hipótesis. Un informe de Adecco Group Institute apunta que, una vez descontada la inflación, los sueldos de la comunidad autónoma han perdido capacidad de compra desde el final de la pandemia. Y lo más llamativo es que se trata de una evolución radicalmente distinta a la que se ha producido en el resto del país. 

En apenas dos años, baleares y madrileños casi le han ganado a los cántabros una mensualidad en capacidad de compra

La capacidad de compra no solo tiene en cuenta la variación del salario nominal (la cuantía que aparece reflejada en la nómina) sino también el menoscabo que ha producido la inflación en ese periodo. Y el salario medio anual nominal lleva creciendo desde 2021, cuando arrancó la recuperación de la pandemia. El último Monitor Adecco, que se basa en las cifras del Instituto Nacional de Estadística, refleja que los sueldos brutos medios del país llevan 15 trimestres consecutivos creciendo y, al acabar 2024, estaban, de media, en 1.987 euros mensuales, un 3,8% más que un año antes. Pero estas cifras resultan engañosas, porque no tiene en cuenta el efecto de la subida de los precios en el mismo periodo.

Cantabria, en la dirección contraria 

De hecho, el caso de Cantabria es muy representativo de que los incrementos de sueldo no siempre significan ganancias netas. La capacidad de compra de los asalariados de nuestra comunidad autónoma es hoy menor que hace tres años. Una evolución preocupante, porque va en dirección contraria a la del resto del país. En el conjunto del Estado, después de la pérdida de poder adquisitivo de 2020 y 2021 (los años más duros de la pandemia), las tornas han cambiado y el salario medio ha ganado 2,5 puntos de poder adquisitivo entre los últimos trimestres de 2022 y 2024. Esto significa que el asalariado medio pasó a ganar 578 euros más al año en capacidad de compra.

La capacidad de compra del salario español actual aún es un 7,9% inferior al de 2009

La mayoría de las comunidades se han anotado resultados positivos en mayor o menor medida, salvo Cantabria y Canarias. En este periodo, los asalariados de estos territorios han seguido perdiendo valor: En Cantabria, el equivalente a 72 euros y en Canarias, a 209.

A quienes mejor les ha ido en los dos últimos años es a los trabajadores de Baleares, que han visto aumentar su capacidad de compra anual en 1.351 euros, seguidos de los madrileños (+1.213 euros). En ambos casos duplican la mejora media nacional y si se comparan con Cantabria, prácticamente le han ganado una mensualidad más de salario a nuestra comunidad en apenas dos ejercicios. Por encima de la evolución media están también Murcia, Extremadura, Navarra, Aragón y la Comunidad Valenciana.

Menos suerte, aunque también ganaron poder adquisitivo tuvieron en Castilla y León (556 euros más); Cataluña (512 euros); Galicia (510 euros); Asturias (500); La Rioja (463); Castilla-La Mancha (332), Andalucía (198) y País Vasco (74 euros).

Salarios nominales en máximos

En términos nominales (sin descontar la inflación), el salario de todas las autonomías se encuentra ahora en niveles máximos. Por primera vez desde que hay registros, ninguna comunidad presenta una remuneración media inferior a 1.600 euros al mes, que es la mediana salarial en España. Y cuatro territorios tienen un salario promedio que supera la media nacional de 1.987 euros: la Comunidad de Madrid se mantiene un año más en la primera posición, con 2.364 euros mensuales (tras aumentar un 4,1% en 2024); el País Vasco con 2.248 euros al mes (+2,7% el pasado año); Navarra (2.154 euros y un aumento del 3,4%) y Cataluña, con 2.120 euros al mes (un 3,4% más).

Los sueldos medios se disparan donde hay más SMI

Los salarios medios más bajos del país se dan en Extremadura (1.641 euros mensuales), aunque el año pasado fue la comunidad con el mayor incremento de los sueldos, un 7,4%, lo que ayuda a mitigar la importante brecha que le separa de la media nacional. La segunda fue Baleares (un 5,5% más), y la tercera Murcia (5,4%). En los tres casos ha tenido mucho que ver la fuerte presencia de trabajadores con salario mínimo —que subió un 5% el pasado año— en el sector agrario o en la hostelería. Ese factor ha disparado las bajas remuneraciones medias en estos territorios, mientras que Cantabria, La Rioja, País Vasco, Castilla-La Mancha, y Andalucía no llegaron a subidas medias del 3%.

A pesar de las mejoras de los últimos años, la capacidad de compra del salario medio español sigue siendo un 7,9% inferior al de 2009, que ha marcado el máximo histórico. Entonces los salarios aún experimentaban la inercia de la burbuja inmobiliaria, mientras que las empresas reaccionaban a la crisis que provocó su estallido con despidos, en vez de con ajustes salariales.