Comienza la huelga en Derivados del Flúor con un 70% de seguimiento
El Comité de Empresa de Derivados del Flúor (CCOO, UGT y TU), la factoría situada en Ontón, en el límite entre Cantabria y Euskadi, ha comenzado este lunes, con un seguimiento del 70%, la primera jornada de huelga de las nueve previstas como respuesta a la ruptura unilateral de las negociaciones del nuevo pacto-convenio por parte de la dirección de la empresa, ha informado CCOO.
El sindicato ha indicado que, desde primera hora, se han vivido «algunos momentos de tensión por la amplia presencia policial, con varios efectivos de Guardia Civil en el centro de trabajo».
La plantilla de Derivados del Flúor, compuesta por unas 200 personas, lleva años con una doble jornada laboral y una doble escala salarial, lo que ha generado «una profunda desigualdad entre generaciones» de los trabajadores. Así, quieren aprovechar la negociación del nuevo convenio -el anterior está caducado desde diciembre de 2023- para impulsar esas mejoras que «son imprescindibles», a su juicio.
En este sentido, el presidente del comité de empresa, Jesús Martínez (CCOO), ha explicado que esta huelga «no es solo una protesta, sino una reivindicación clara por la equiparación de las condiciones laborales y el fin de esta injusticia, más ahora cuando esas nuevas generaciones que entraron por los años 2005-2006, ya llevan más de dos décadas en la empresa. La situación en aquel momento era distinta a la de ahora», ha precisado.
Las negociaciones del pacto convenio comenzó el pasado mes de enero, cuando se presentó la plataforma y, tras varias reuniones sin avances y «sí mucha cerrazón por parte de Derivados del Flúor», la empresa las «rompió» el pasado mes de abril.
Las mediaciones en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) terminaron sin acuerdo y han motivado la protesta.
«Nosotros siempre estamos dispuestos a negociar pero nuestras líneas rojas están muy claras. Hay que acabar con la desigualdad que ahora existe en la plantilla y más sabiendo que los márgenes empresariales permiten sobradamente esos incrementos y esa equiparación. La falta de diálogo no se justifica por razones económicas y aquí somos todos iguales», ha manifestado Martínez.
La agenda movilizadora continuará con ocho jornadas más de paro, que serán todos los lunes y martes de junio, a excepción del día 30.
