El Gobierno de Cantabria destina 500.000 euros a formar trabajadores del sector de electrodomésticos
Las ayudas financiarán planes de recualificación diseñados por las propias empresas del sector
El Gobierno de Cantabria ha convocado una nueva línea de subvenciones por un importe máximo de 500.000 euros para financiar planes de formación dirigidos a empresas del sector de la industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina con centros de trabajo en la región. La orden, publicada este miércoles en el Boletín Oficial de Cantabria, busca mejorar la empleabilidad de los trabajadores mediante la adquisición de competencias adaptadas a los cambios tecnológicos que transforman los procesos productivos.
Podrán acceder a estas ayudas las empresas que presenten un plan de formación vinculado a la recualificación de sus plantillas, mantengan el nivel de empleo en Cantabria y cumplan el resto de requisitos exigidos, entre ellos estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y respetar la normativa en materia de igualdad e inclusión laboral. El plazo para presentar solicitudes será de un mes, de forma telemática.
«LA MEJOR POLÍTICA DE EMPLEO ES CONTAR CON EMPRESAS COMPETITIVAS»
La iniciativa se enmarca en el programa ‘Talento y Empleo’, gestionado por el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN). El consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha defendido que «la mejor política de empleo es contar con empresas competitivas, capaces de crecer, innovar y generar oportunidades para los trabajadores de Cantabria», y ha señalado que la convocatoria responde a la demanda de «un sector estratégico para la región», ayudando a las plantillas a adaptarse a procesos ligados a la digitalización, la automatización y la transición hacia una economía más sostenible.
Para el consejero, la formación continua es una herramienta «esencial» para mejorar la productividad y la competitividad empresarial: «Invertir en talento significa crear más oportunidades de empleo estable y de calidad y consolidar un modelo económico con mayor valor añadido». Arasti ha subrayado además que la colaboración entre la Administración y las empresas resulta «fundamental para anticiparse a las necesidades del mercado laboral» y garantizar que Cantabria cuente con el capital humano necesario para afrontar los retos industriales de los próximos años.
