Cantabria destina 85.000 euros a asesorar a los autónomos en prevención de riesgos laborales

La Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio ha destinado 85.000 euros a impulsar el asesoramiento y apoyo técnico en prevención de riesgos laborales entre los autónomos de Cantabria. El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha firmado convenios de colaboración con la Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria (34.000 euros), la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria (25.500 euros), la Asociación de Trabajadores Autónomos y Emprendedores de Cantabria (12.750 euros) y la Asociación Intersectorial de Autónomos de Cantabria (12.750 euros).

IDENTIFICAR RIESGOS PARA REDUCIR ACCIDENTES

El objetivo del acuerdo es fomentar el asesoramiento técnico en prevención de riesgos laborales entre los autónomos, identificando los riesgos propios de cada actividad para evitar o minimizar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Serán subvencionables las actuaciones realizadas a lo largo de 2026 en materia de seguridad, higiene y ergonomía laboral, así como las de evaluación de riesgos, coordinación de actividades empresariales y formaciones vinculadas a este asesoramiento.

Las ayudas podrán cubrir gastos de personal técnico, administrativo y coordinador, cuotas de Seguridad Social a cargo del empleador, subcontrataciones parciales y otros costes como publicidad, alquiler de espacios y equipos, seguros o amortización de instalaciones.

UN PLAN PARA APOYAR A PYMES Y AUTÓNOMOS

Arasti ha destacado la importancia de estos convenios para respaldar a las pequeñas empresas y a los trabajadores por cuenta propia, subrayando el papel de las empresas familiares en la economía regional. El consejero se ha mostrado partidario de seguir reforzando este tipo de acuerdos también en el ámbito fiscal, laboral y formativo.

Estos convenios se enmarcan en el I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo, puesto en marcha en 2024 como hoja de ruta del Gobierno regional en esta materia, dirigido a autónomos de todos los sectores, profesionales liberales y jóvenes emprendedores. El plan se estructura en cuatro líneas —crear, mantener, innovar y fomentar la seguridad en el trabajo— más dos transversales: formación y apoyo a través de la Oficina Virtual del Autónomo.

Tanto Arasti como los representantes de ATA, UTAC, TAEC y CEAT han coincidido en la necesidad de mantener una política preventiva activa, basada en datos, formación e innovación, para seguir reduciendo la siniestralidad laboral en Cantabria.