UGT rechaza el ERE presentado por Bimbo y exige un plan de viabilidad «serio»

El sindicato UGT ha mostrado este viernes su rechazo al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Bimbo, que contempla 352 despidos en el área comercial y logística, y ha exigido un plan de viabilidad «serio».

Fuentes del sindicato han señalado a Europa Press que, de esta manera, Andalucía sí se vería afectada por este expediente con una cifra que supondría cerca del 18% del total, pero que podría variar en la negociación del ERE.

UGT, mayoritario en la comisión negociadora, ha rechazado las causas y medidas propuestas por la dirección de Bimbo durante la segunda reunión del período de consultas, celebrada este pasado miércoles y ha solicitado a la empresa «mayor claridad» en la documentación presentada, así como la elaboración «urgente» de un plan de viabilidad «realista y serio, que garantice la continuidad de la actividad y el mantenimiento del empleo».

«A día de hoy, la dirección de Bimbo no ha sido capaz de aclarar con qué plantilla contará la compañía en el futuro, especialmente en las áreas de distribución comercial, logística y fábricas, una cuestión clave para los trabajadores afectados», ha expresado en una nota el sindicato.

«AFECTA A TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEPENDIENTES»

UGT señala que Bimbo ha planteado inicialmente 352 despidos en el área comercial y logística, que se sumarían a «los más de mil puestos destruidos recientemente tras el cierre de dos plantas de producción en el marco de otro ERE llevado a cabo en 2024». Además, precisa que esta política de recortes afecta también a trabajadores autónomos dependientes (trades).

Así, advierte de «la estrategia de desmantelamiento progresivo» del empleo que Bimbo está llevando a cabo en los últimos tres años, con el único objetivo de «reducir costes y aumentar beneficios». A su juicio, esto se está logrando a expensas de los trabajadores, que son los que está pagando el precio de estas decisiones «con su estabilidad económica, llegando a causar la ruina de numerosas familias trabajadoras que han sido leales a la empresa durante años».

Por último, ha asegurado que «no permitirá que se juegue con el futuro de los trabajadores». «Estamos dispuestos a emprender todas las acciones legales y sindicales necesarias, incluyendo movilizaciones, para frenar este nuevo ataque al empleo y exigir una negociación real y con garantías», ha concluido.