Sordo (CCOO) dice que el debate para reducir la jornada se aplaza al no estar «garantizado» el apoyo de Junts

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha indicado que la razón detrás de aplazar el debate a la totalidad en el Congreso del proyecto de ley para rebajar la jornada laboral hasta las 37,5 horas es que el apoyo de Junts no está «ni mucho menos garantizado».

«Volvemos a denunciar la actitud de Junts. Yo ya sé que se enfadan conmigo, pero es que no es de recibo que, cuando todas las encuestas dicen que el electorado de Junts, o incluso el electorado del Partido Popular, en torno a siete de cada diez votantes, dicen que están de acuerdo con la reducción, planteen una enmienda a la totalidad», ha recalcado.

En una entrevista en 24 horas recogida por Europa Press, Sordo ha insistido en que una cosa es que los grupos partidos quieran enmendar la ley, pero una enmienda a la totalidad es «un despropósito» porque la norma para reducir la jornada ha sido pactado entre los representantes de los trabajadores y el Gobierno.

Así lo ha indicado después de que fuentes del Ministerio de Trabajo anunciaran ayer que el debate de las enmiendas a la totalidad en el Congreso que Trabajo quería realizar el 22 de julio se aplazará por el clima político, tras los presuntos casos de corrupción del PSOE, y porque la formación catalana Junts ha pedido a el Departamento de Díaz más tiempo para seguir negociando la medida.

«A nosotros lo que nos parece es que cuando no es por una cosa, es por otra. El caso es que esto siempre se demora y estamos hartos», ha expuesto Sordo.

EN OTOÑO PUEDE HABER «UN GRAN BLOQUEO» DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En este sentido, ha avisado de que si el proyecto de ley para reducir la jornada laboral sigue paralizado, en otoño puede haber «un gran bloqueo de la negociación colectiva», lo que incrementará la «conflictividad laboral» porque la gente «necesita» que sigan subiendo los salarios.

«Nosotros no vamos a aceptar una parálisis de los convenios cuando todavía estamos casi sin recuperar el poder adquisitivo después de la inflación de los años atrás. Entonces la situación nos empieza a hartar y vamos a ser muy exigentes», ha expuesto.

Por ello, ha recordado que el próximo 22 de julio realizarán una asamblea junto a UGT para denunciar la situación.

Sordo ha insistido en que la reducción de jornada debe llegar por ley porque la CEOE se niegan a reducir el tiempo de trabajo a nivel nacional a través de la negociación colectiva.

«Garamendi dice, no, en la ley no, en la negociación colectiva y en la negociación colectiva se niegan a abordar este acuerdo en el marco general del país. Luego, en algunos convenios sí, claro. Si es que la jornada media en España, efectiva, está ya en 38,2 horas. Si es que la hemos rebajado por los convenios. Pero es que hay muchos sectores donde por la debilidad sindical, porque son sectores más desestructurados, por mil circunstancias, las personas siguen teniendo jornadas como en el año 1983», ha asegurado.

En este sentido, ha indicado que «la prueba del algodón» llegará tras el verano, cuando haya que renovar el acuerdo por el empleo y la negociación colectiva, donde plantearán a la CEOE que quieren hacer con la jornada.