Sindicatos sitúan el seguimiento de la jornada de huelga en Iberdrola entre el 80% y el 70%

El seguimiento de la jornada de huelga, la primera llevada a cabo en la historia de la empresa, convocada este viernes por los sindicatos para los 9.000 empleados de Iberdrola de los más de 400 centros de trabajo ha registrado un seguimiento de entre el 80% y el 70%, dependiendo los centros, según ha estimado UGT FICA.

La movilización tiene por objetivo denunciar el bloqueo en la negociación del IX Convenio Colectivo, así como la actitud de la Dirección, «que se niega a recuperar y garantizar el poder adquisitivo de la plantilla a pesar de los millonarios beneficios obtenidos y los sueldos astronómicos de su cúpula», ha indicado en un comunicado el sindicato, que ha calificado así el seguimiento de la convocatoria de «masivo».

Las secciones sindicales de UGT FICA, CCOO de Industria y ELA en Iberdrola han convocado a esta jornada de huelga a los más de 9.000 empleados del grupo en España ante «la paralización de la negociación colectiva y la negativa de la empresa a garantizar el poder adquisitivo».

Los sindicatos justifican la convocatoria ante la negativa de la representación empresarial «a abordar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en el periodo 2021-2024 de más del 15%, así como en la falta de acuerdo manifiesta respecto a la reducción de jornada laboral y de los parámetros del incremento salarial en el ámbito temporal del convenio, «incumpliendo los acuerdos Interconfederales del V AENC».

En un comunicado, UGT FICA lamentó la actitud de la empresa, «que se niega a garantizar el poder adquisitivo de la plantilla a pesar de los millonarios beneficios y los sueldos astronómicos de la cúpula».

Así, el sindicato señaló la «ausencia de voluntad negociadora de la representación empresarial en la práctica totalidad de los aspectos relevantes de la negociación y el convenio colectivo».

Asimismo, subrayó que la empresa ha propuesto un incremento salarial basado en «parámetros empresariales» tales como consecución de objetivos y absentismos, «que no garantiza la recuperación del poder adquisitivo, incrementando aún más la pérdida salarial de la plantilla».

Además, añadió que la empresa ha rechazado una propuesta, también de mínimos, realizada por la representación sindical orientada a garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo en base al IPC real, así como una alternativa alineada con los acuerdos interconfederales firmados entre la CEOE, Cepyme, UGT y CCOO (V AENC).

Según indicó, esta jornada de huelga se enmarca en las movilizaciones emprendidas ante la «injustificable posición de Iberdrola en la negociación del convenio colectivo», ya que ha señalado que la plantilla de Iberdrola en España ha tenido un incremento salarial en los últimos cuatro años del 2,8%, «siendo el IPC en el mismo periodo del 18,10%, acumulando una pérdida de poder adquisitivo del 15,30%».