Puy du Fou España y comité de empresa alcanzan principio de acuerdo para nuevo convenio con mejora salarial

Puy du Fou España y el comité de empresa han alcanzado un principio de acuerdo en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo que regirá entre 2026 y 2029, que contempla una mejora salarial acumulada, recoge medidas que buscan mejorar la conciliación y el bienestar e incorpora un refuerzo de las políticas de igualdad, diversidad y prevención del acoso.

«Este avance es fruto de un proceso de diálogo constructivo, constante y orientado a reforzar el proyecto humano del parque, que cuenta actualmente con más de 1.300 profesionales», ha destacado la compañía en un comunicado.

La representación legal de las personas trabajadoras que han suscrito este principio de acuerdo con la dirección de Puy du Fou España está compuesto por un total de ocho miembros del sindicato de CCOO y siete miembros de UGT.