Navantia reduce un 41% su huella de carbono en 2024 frente a 2018 y «consolida su liderazgo en sostenibilidad»

Navantia redujo un 41,17% su huella de carbono en 2024 frente a 2018, consolidando así su «liderazgo en sostenibilidad», según se desprende de su informe de sostenibilidad correspondiente al ejercicio del pasado año y que lleva por título Navantia, modernización en clave internacional .

En concreto, según ha indicado la compañía en un comunicado este viernes, la huella de carbono en 2024 se situó en 25.498,22 toneladas de dióxido de carbono (CO2), lo que representa una disminución del 41,17% en las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de alcances 1 y 2 respecto a 2018, año base según la medición registrada en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, siendo del 12% en los tres últimos años.

Dicha evolución sitúa a la empresa en una «trayectoria clara» hacia su objetivo de reducir su huella un 55% para 2030 y alcanzar la neutralidad en carbono (alcances 1 y 2) en 2040.

CERTIFICACIÓN DE RESIDUO CERO

Asimismo, todos los centros de trabajo de Navantia cuentan ya con la certificación de residuo cero otorgada por Bureau Veritas, reforzando su apuesta por la circularidad en los procesos productivos.

La huella hídrica también mantiene una tendencia descendente sostenida durante los últimos cinco años, reflejo de una gestión «más eficiente» del recurso.

Asimismo, como parte de su estrategia de sostenibilidad, Navantia ha puesto en marcha el proyecto corporativo Ecosistema Navantia , centrado en la compensación de emisiones y la mejora de la conservación de la biodiversidad.

PROYECTOS DE CARBONO AZUL

Dicho programa incluye proyectos de carbono azul y de reforestación de masas forestales en el entorno de los astilleros y en colaboración con las administraciones públicas, al tiempo que también contempla acciones de protección de la fauna, como la instalación de cajas nido y comederos para aves protegidas en Cartagena y Cádiz, así como el proyecto Arrecife Navantia .

En el plano social, Navantia mantiene una «firme apuesta» con la estabilidad laboral y promueve la inclusión, con un 2,19% de su plantilla compuesta por personas con discapacidad, «garantizando la igualdad de trato y la no discriminación».

La formación continua es otro de los «pilares clave» de la compañía, lo que se refleja en la inversión de más de nueve millones de euros anuales en capacitación, lo que se traduce en cerca de 250.000 horas de formación al año para toda la plantilla.

DEFENSA Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Además, como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Navantia «refuerza su compromiso» con la defensa y protección de los Derechos Humanos, lo que se concreta en el documento Compromiso corporativo en materia de Derechos Humanos y Diligencia Debida , que garantiza en el ámbito interno la libertad de asociación y negociación colectiva, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Asimismo, Navantia ha participado activamente en las tres ediciones del Programa de Proveedores Sostenibles del Pacto Mundial de Naciones Unidas y es miembro activo de los grupos de trabajo de Forética, de ASD-Europe y de distintas instituciones públicas y privadas en materia de sostenibilidad corporativa.

En materia de integridad, su Sistema Anticorrupción está certificado por las normas ISO, y en su última evaluación, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) otorgó a Navantia un 96,7% en el Índice de Información Obligatoria (ICIO), situándola como la cuarta empresa más transparente del sector público español en materia de publicidad activa.

El informe de verificación, llevado a cabo por Bureau Veritas, pone de relieve como fortalezas del trabajo de Navantia el alineamiento avanzado con la normativa europea de Reporting (CSRD); la aprobación de un Sistema de Gobernanza en materia de Sostenibilidad robusto, con alcance a filiales e implicación de negocios y áreas transversales; y destaca el compromiso y la participación del personal y los negocios entrevistados.

Por último, la firma ha querido subrayar que, con dichos avances, «refuerza su posicionamiento como una empresa pública comprometida con la sostenibilidad, alineando su estrategia con las expectativas de sus grupos de interés y los desafíos globales actuales y futuros».