FIAB señala que la reducción de la jornada laboral debe hacerse con una negociación y no de forma impuesta

El director general de FIAB, Mauricio García de Quevedo, ha asegurado que la reducción de la jornada laboral, que ha sido aprobada esta semana por el Gobierno, debería abordarse dentro de la negociación de los convenios colectivos y no se debe imponer.

En concreto, García de Quevedo ha recordado que la patronal de alimentación y bebidas forma parte de la CEOE, por lo que está alineados y comparten su punto de vista en este aspecto. «Defendemos las negociaciones de los convenios colectivos, pero no se puede hacer de una manera impuesta», ha asegurado durante la presentación del informe económico del sector.

Respecto al apagón eléctrico de la semana pasada que afectó a todo el territorio nacional, el director general de FIAB ha precisado que actualmente la federación «no» tiene ningún dato concreto del impacto económico que tuvo en las empresas de la industria de alimentación y bebidas.

«No tenemos ningún dato concreto, porque cada empresa está evaluando sus propias circunstancias en función del sector, del proceso productivo, como todos en la sociedad española», ha explicado.