Fepex dice que la reducción de jornada provocará pérdida de competitividad y afectará al empleo del sector

La Federación Española de Asociaciones de Productores Exportadores de Frutas y Hortalizas (Fepex) ha rechazado el Proyecto de Ley de reducción de la jornada laboral y ha advertido de que provocará pérdida de competitividad en las explotaciones y afectará al empleo del sector hortofrutícola, según un comunicado de la organización.

En opinión de Fepex, la medida se ha hecho sin tener en cuenta la negociación colectiva ni las «especificidades» del sector, «uno de los que más empleos generan» en la agricultura y en el que la mano de obra supone hasta el 45% de los costes de producción.

A su vez, la Federación ha señalado que las sucesivas subidas del SMI, que desde 2018 han supuesto un incremento de más del 54%, han determinado un aumento de costes salariales, que, unido al aumento del resto de costes de producción, han provocado que las empresas «se enfrenten a una situación muy difícil para mantener la sostenibilidad económica».

Fepex ha apuntado que esto se produce al no ser posible, en la mayoría de los casos, trasladar los costes a los precios aceptados por la distribución y ante la «fuerte competencia» de países competidores extracomunitarios «con costes laborales muy inferiores».

Además, para la organización, la reducción de jornada laboral muestra «un gran desconocimiento de la realidad del sector agrario y en concreto las particularidades del sector hortofrutícola», que destaca por el «carácter intensivo» de sus cultivos y la «importante demanda» de mano de obra necesaria para mantener la actividad productiva.

«MALESTAR» ENTRE LOS PRODUCTORES Y EXPORTADORES

Por otro lado, el sector se caracteriza por una «marcada dualidad» en relación con los empleadores que lo integran, formado por «un mayoritario número de explotaciones de muy pequeña dimensión» y por otro grupo formado por medianas y pequeñas explotaciones, que absorben «la mayor parte» del empleo por cuenta ajena y que se caracterizan por su orientación al mercado exterior.

«Es un empleo definido por la estacionalidad, cíclica e intermitente en los trabajos en la producción, y la temporalidad y urgencia de muchas de las tareas y como consecuencia, la necesidad inmediata de empleo de mano de obra temporal», ha sostenido la organización.

En ese sentido, Fepex ha apostillado que esto «hace necesario» una serie de medidas que ha propuesto y trasladado a la Administración, en especial una regulación de la distribución irregular de la jornada adaptada a las características del empleo del sector y el aumento del límite de horas extraordinarias, «como tienen legislado los principales países competidores europeos».

Igualmente, los productores y exportadores agrupados en Fepex han mostrado «un gran malestar» por las referencias a distintos sectores, entre ellos la agricultura, que aparecen en la memoria de impacto del proyecto de ley del Ministerio de Trabajo –conocida esta semana–, asegurando que tiene capacidad suficiente para sobrellevar una producción de la jornada laboral.

Sin embargo, la Federación ha asegurado que la realidad «es distinta», poniendo como ejemplo que, según datos de Trabajo, el empleo ha crecido un 14% en el total de la economía entre 2019 y 2024, aunque en las empresas de entre 1 y 9 trabajadores del sector de la agricultura, ganadería y pesca cayó un 7,3%.

«En esta línea, Fepex se suma al llamamiento realizado por CEOE a los partidos políticos para que frenen esta medida tan lesiva para las empresas españolas, pero también para que los ciudadanos sean conscientes del verdadero impacto que tendrá la reducción de la jornada por la vía legal y al margen de la negociación colectiva», ha manifestado la organización.