El Corte Inglés elevó un 2,7% la retribución del consejo de administración en 2024, hasta 18,6 millones

El Corte Inglés elevó en un 2,7% la retribución del consejo de administración en el ejercicio fiscal 2024-2025 (entre marzo de 2024 y febrero de este año), hasta situarla en 18,6 millones de euros, por encima de los 18,1 millones de euros de un año antes.

En concreto, del total percibido por el consejo de administración en el último ejercicio fiscal, 9,3 millones de euros corresponden a sueldos y otros 8,3 millones a otros conceptos, según consta en las cuentas anuales consolidadas del grupo de distribución, consultadas por Europa Press.

El informe recoge que adicionalmente se han producido indemnizaciones durante el ejercicio 2024 por un importe de 14,4 millones de euros.

Las remuneraciones devengadas durante el ejercicio 2024 por la alta dirección ascienden a 7,03 millones de euros, que corresponden a ocho personas, mientras que se registran indemnizaciones por importe de 3,57 millones de euros y pagos realizados en el ejercicio 2024 por importe de 1,24 millones de euros en concepto de compromisos de no competencia.

El grupo señala que, al cierre de los ejercicios 2024 y 2023, la sociedad tenía saldos acreedores con miembros del consejo por importe de 83,68 millones de euros y 56,02 millones de euros, respectivamente en concepto de pagos por sus retribuciones vinculadas al ejercicio del cargo de consejero, retribuciones como ejecutivos y dividendos en determinados casos.

PLAN DE INCENTIVOS A LARGO PLAZO

Con fecha 23 de julio de 2021, la junta general de accionistas aprobó un incentivo plurianual en metálico a favor de los consejeros ejecutivos y determinados miembros de la dirección para la consecución del plan estratégico del grupo presentado y aprobado por el consejo.

De esta forma, para el ejercicio 2024 el gasto por este concepto ascendió a 16,7 millones de euros, de los cuales corresponden a consejeros y alta dirección 11,82 millones de euros y 4,89 millones de euros, respectivamente.