Digi y los sindicatos firmarán «en los próximos días» el primer convenio nacional de la compañía

Se ha acordado un complemento de origen no compensable y no absorbible para saldar diferencias salariales entre convenios

Digi y los sindicatos CCOO y UGT están ultimando la redacción del primer convenio colectivo nacional en la empresa, que cuenta con un modelo laboral basado en convenios regionales, y se espera que la firma definitiva del documento se produzca «en los próximos días», según han informado a Europa Press fuentes al tanto de la situación.

Aunque el proceso se encuentra ya en su fase final, fuentes sindicales apuntan que, en principio, la rúbrica del convenio debería producirse el próximo viernes, 1 de agosto, aunque no se descarta que la firma pueda demorarse hasta la semana siguiente.

La compañía y los sindicatos constituyeron la mesa de negociación a finales del pasado febrero y la semana pasada llegaron a un principio de acuerdo sobre los «puntos más relevantes» del convenio, el cual tendrá una duración de cuatro años.

En concreto, el preacuerdo contempla un calendario único para toda la empresa, 23 días laborables de vacaciones, una revisión salarial del 2% anual durante la vigencia del convenio y un seguro médico privado financiado por la empresa.

A ello se suma un seguro de vida, un premio de permanencia a los 5, 10, 15 y 20 años de antigüedad y un complemento de origen no compensable y no absorbible para saldar las diferencias salariales que pudieran existir entre los distintos convenios regionales.

La empresa y los sindicatos volvieron a reunirse el martes de esta semana y en el encuentro se abordaron los últimos detalles de la negociación, relativos al régimen sancionador, a los permisos y a las excedencias, han precisado las fuentes.

«Ha sido una negociación difícil y dura. Ambas partes hemos hecho concesiones importantes en nuestros postulados iniciales y hemos alcanzado un preacuerdo que supone un paso importante de cara a que Digi tenga su primer convenio colectivo. Un convenio que vemos como un primer paso para consolidar la interlocución con la empresa y que garantiza unos derechos laborales y sociales que esperamos ampliar en los siguientes convenios», señalaron a Europa Press fuentes de UGT sobre el principio de acuerdo alcanzado.

El proceso para el establecimiento de un convenio nacional en Digi arrancó en enero de este año, si bien a finales de 2024 el consejero delegado de Digi en España, Marius Varzaru, señaló que debido al crecimiento que ha experimentado la empresa, que ha abierto delegaciones en distintas zonas del país, la opción de tener un convenio único «es más fácil» para la teleco que mantener el modelo de convenios regionales.