CEAV y Valorian firman el preacuerdo para una subida salarial del 3% en las agencias de viajes en 2025

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y el sindicato mayoritario Valorian han firmado este lunes el preacuerdo para el incremento salarial del 3% para las agencias de viajes en 2025, en el marco de las negociaciones por un nuevo convenio, cuyo texto definitivo negociará y, en su caso, se firmará la próxima semana.

Así, este acuerdo se formalizará a través de un convenio de transición para estudiar con tiempo los efectos de la posible aprobación de la jornada laboral por parte del Gobierno, según un comunicado.

Además de la subida salarial, se ofrece a los trabajadores con salarios más bajos la posibilidad de no compensar ni absorber sus retribuciones en caso de que perciban un salario por encima de convenio de hasta 24.200 euros.

Esta compensación se produciría siempre y cuando la empresa no haya incrementado el salario del trabajador desde el 1 de enero de 2025 o este se haya incorporado a la empresa después de esa fecha.

Por otro lado, el texto también se adaptará a diversas normativas aprobadas desde que se firmó el último convenio, como por ejemplo el Real Decreto 1026 de 2024, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

La confederación se ha mostrado «satisfecha» con el acuerdo y ha destacado que se ha buscado «dar tranquilidad a trabajadores y empresarios».

En palabras de la gerente de CEAV, Mercedes Tejero, «desde la parte empresarial de la comisión negociadora hemos querido dar cierta tranquilidad a los trabajadores del sector garantizando una mejora de poder adquisitivo a través de un convenio de transición de un año, mientras estudiamos las consecuencias de la casi segura aprobación de la reducción de jornada».

Asimismo, los otros sindicatos presentes en la mesa de negociación, UGT y CCOO han decidido rechazar la propuesta, a lo que la patronal considera «incomprensible», ya que «esta propuesta garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores superando el IPC, que en el mes de mayo fue del 1,9%».

En un comunicado de Valorian de la semana pasada, anunciando que aceptaba la subida salarial, emplazó a todas las partes a asumir el compromiso de seguir trabajando durante 2025 para avanzar en la negociación del texto de convenio para los próximos años. «Es imprescindible incluir mejoras laborales que modernicen y hagan más atractivo el sector para la captación de una nueva generación de profesionales», añadió al respecto.