UGT ve positivo el aumento de los salarios, pero insuficiente

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha celebrado este martes el aumento de los salarios reflejado en el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), aunque lo ha considerado «insuficiente» al no trasladarse adecuadamente aún a las familias por la elevada precariedad laboral existente.

En el conjunto de 2019 el coste laboral total registró un aumento medio del 2,8%, mientras que los salarios subieron un 2,5%, los mayores incrementos desde 2008.

UGT ha destacado que en la mejora de los datos ha influido «sin duda» el aumento del salario mínimo a 900 euros en 2019 y la aplicación en los convenios de los criterios salariales recogidos en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020, que establece aumentos salariales por encima del 2% y la obligación de que las empresas fijaran salarios mínimos de convenio no inferiores a 1.000 euros en 2020.

Además de continuar con una política salarial adecuada, el sindicato ha pedido recuperar la racionalidad en la contratación y aumentar la estabilidad del empleo, lo que, a su juicio, pasa necesariamente por la retirada de la reforma laboral de 2012.

Precisamente, UGT ha denunciado que el Estatuto de los Trabajadores, que hoy cumple 40 años, ha quedado desvirtuado por las reformas laborales y económicas que se han ido adoptando desde su puesta en marcha.

«Especialmente grave ha sido la reforma laboral de 2012, la guinda a un modelo económico que prima el interés económico de las empresas a todo lo demás y que ha debilitado la negociación colectiva, el derecho de trabajo y la protección social», subraya.

Por esta razón, antes de afrontar la negociación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, UGT ve necesario reparar el actual y recuperar el equilibrio de las relaciones laborales, lo que, según ha insistido, requiere derogar las dos últimas reformas, en especial la de 2012.

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Source: Europapress

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