The Strategic Business School lanza una nueva edición de su programa Chief Change Officer
En un contexto empresarial cada vez más marcado por la incertidumbre, la capacidad de adaptación se ha convertido en un valor estratégico para la alta dirección. Frente a esta realidad, el desarrollo de competencias directivas específicas para liderar el cambio organizacional se consolida como una prioridad en el ámbito de la formación ejecutiva.
Con esta visión, The Strategic Business School lanza una nueva edición de su programa Chief Change Officer (CCO), una propuesta de capacitación de alto rendimiento diseñada para empresarios y directivos que buscan impulsar transformaciones reales en sus negocios. Este programa se apoya en una metodología híbrida orientada a la acción, combinando contenidos técnicos grabados, accesibles en cualquier momento, con sesiones grupales semanales y encuentros presenciales centrados en la implementación efectiva.
Formación adaptada a los tiempos del empresario
El programa Chief Change Officer destaca por su estructura flexible y orientada a resultados. Los contenidos técnicos, disponibles en formato audiovisual, permiten al participante avanzar a su ritmo, facilitando una interiorización progresiva de las herramientas propuestas. Esta parte asincrónica se complementa con sesiones grupales en directo todos los jueves por la tarde, en dos formatos diferenciados: espacios de preguntas y respuestas centrados en la aplicación real al negocio, y sesiones de implementación diseñadas para asegurar la ejecución de los objetivos establecidos en cada módulo.
“La metodología ha sido desarrollada para adaptarse a la agenda del empresario, sin perder el foco en la transformación tangible del negocio”, explican desde el equipo académico. Este enfoque práctico y flexible responde a las exigencias de un perfil directivo que necesita formación de impacto sin renunciar a la operativa diaria de su empresa.
Comunidad, presencialidad y acompañamiento estratégico
Además de la formación online, el programa contempla cuatro jornadas presenciales a lo largo del año, diseñadas para reforzar la cohesión del grupo y fomentar el intercambio entre empresarios de distintos sectores. Estas sesiones en vivo permiten profundizar en la aplicación de los contenidos, compartir experiencias y consolidar una comunidad activa orientada a la mejora continua.
El acompañamiento no se limita al tiempo de las sesiones. Cada módulo del programa incluye material complementario, herramientas prácticas y soluciones estratégicas que acompañan al participante en la implementación dentro de su organización. Este diseño integral tiene como objetivo facilitar no solo el aprendizaje, sino la transformación efectiva de los entornos de negocio.
Con esta nueva edición, The Strategic Business School refuerza su compromiso con una capacitación ejecutiva orientada a resultados, que combina flexibilidad, profundidad técnica y conexión entre pares. El programa Chief Change Officer se posiciona así como una propuesta formativa de referencia para quienes desean liderar el cambio desde una perspectiva estratégica y aplicada.
A medida que el entorno empresarial exige respuestas ágiles y decisiones con visión, propuestas como esta consolidan su papel como herramientas clave para la evolución del liderazgo en las organizaciones.
