Perzon certificará soft skills en Iberoamérica con respaldo europeo
La startup española de inteligencia artificial para RR.HH. formaliza una alianza con EASEC, se incorpora al ecosistema del CEEI Valencia y obtiene la certificación de ENISA como empresa innovadora.
La empresa tecnológica Perzon, especializada en la automatización de procesos de selección y desarrollo de personas mediante inteligencia artificial y psicometría, ha anunciado tres hitos institucionales que refuerzan su posicionamiento como actor estratégico en el ámbito de los recursos humanos, tanto en España como en América Latina.
El más destacado de estos acuerdos es la alianza firmada con EASEC – European Accreditation of Soft Skills & Employability Competencies, organismo europeo de referencia en la acreditación de competencias transversales y empleabilidad. Este convenio convierte a Perzon en la primera plataforma iberoamericana que integra evaluación, desarrollo y certificación oficial de soft skills con estándares europeos y reconocimiento internacional.
Una alianza que profesionaliza la gestión de habilidades blandas
La integración del sistema de acreditación de EASEC permitirá incorporar métricas estandarizadas y validaciones formales a competencias como la comunicación, el liderazgo, la adaptabilidad o la resolución de problemas, aspectos cada vez más relevantes en los procesos de selección y movilidad profesional.
“El trabajo conjunto con EASEC supone un paso decisivo hacia la profesionalización de las habilidades humanas. Ya no se trata solo de medir, sino de demostrar el desarrollo de competencias con evidencia certificada”, señaló Isaías Sharon, CEO y fundador de Perzon.
EASEC trabaja activamente con gobiernos, universidades, instituciones europeas y empresas líderes en innovación educativa y talento, consolidándose como un referente internacional en la trazabilidad y reconocimiento de competencias no técnicas.
Reconocimiento institucional y crecimiento en el ecosistema innovador
En paralelo, Perzon ha sido seleccionada por el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia (CEEI) para formar parte de su ecosistema de emprendimiento. Esta incorporación facilitará el acceso a redes de colaboración, escalabilidad internacional y conexiones con el tejido empresarial e inversor de la región.
Asimismo, la empresa ha recibido la certificación oficial de ENISA como startup innovadora de base tecnológica, lo que valida el carácter disruptivo de su propuesta y la sitúa dentro del radar de los principales programas públicos de impulso a la innovación.
“Estos reconocimientos son una señal clara de que el mercado y las instituciones valoran propuestas capaces de resolver problemas estructurales en la gestión de personas, aportando datos confiables, automatización y herramientas que permiten liderar con evidencia”, añadió Sharon.
Expansión tecnológica con respaldo internacional
Perzon se ha posicionado como una plataforma integral para equipos de recursos humanos, con capacidades que abarcan desde el análisis automático de CVs, la aplicación de más de 30 pruebas psicométricas, la programación de entrevistas y la generación de informes ejecutivos, hasta la elaboración de planes de formación personalizados con medición de impacto real.
La empresa opera bajo cumplimiento estricto de normativas europeas como el RGPD y el AI Act, y su tecnología –patentada en Europa y validada con un 98 ?confiabilidad– ya ha sido adoptada por organizaciones como BBVA, Capgemini, Engie, McDonald’s, Walmart y Honda.
Perspectivas de consolidación en el mercado ibérico y latinoamericano
Con estas alianzas y certificaciones, Perzon refuerza su estrategia de crecimiento internacional con una propuesta que combina inteligencia artificial, psicología organizacional y analítica de datos, dirigida a empresas y consultoras que requieren tomar decisiones más objetivas y eficientes en materia de talento.
Más información disponible en www.perzon.ai.
Para solicitudes de prensa o entrevistas, puede contactarse a través de sales@perzon.ai.
