Grupo 365 refuerza su compromiso con la igualdad y la equidad salarial
La compañía ha reducido a la mitad su brecha salarial en el último año, y cuenta con un 60% de mujeres en su Comité de Dirección y un 40% en su Consejo de Administración
Grupo 365 continúa consolidando su compromiso con la igualdad de oportunidades y la equidad salarial como parte esencial de su modelo de gestión responsable. La compañía entiende la equidad como un valor irrenunciable que se traduce en una máxima clara: a igual responsabilidad, mismo sueldo.
En línea con este compromiso, la empresa ha logrado reducir a la mitad la brecha salarial y en las categorías que representan el 75 % de la plantilla la diferencia es inexistente o incluso favorable a la mujer.
Durante el último ejercicio, la presencia femenina en los órganos de decisión del Grupo ha alcanzado hitos relevantes. El Consejo de Administración ha incrementado su representación femenina del 25 % al 40 %, alcanzando la paridad, mientras que en el Comité de Dirección las mujeres representan actualmente el 60 %. Estos avances reflejan la voluntad de la empresa de impulsar la diversidad en todos los niveles de responsabilidad.
La diversidad cultural también es una realidad en la organización, con profesionales de más de 20 nacionalidades, reforzando un entorno laboral plural y enriquecedor.
Asimismo, Grupo 365 mantiene una colaboración estable con entidades como Aura Fundación e Icaria Artes Gráficas, que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y fomentan entornos de trabajo estables y seguros.
La compañía también visibiliza su compromiso en fechas clave como el Día Internacional de la Mujer, el Día del Orgullo y el Día de la Discapacidad, tanto en sus centros de trabajo como en sus canales de comunicación, reforzando la importancia de la igualdad y el respeto en su día a día.
En materia de conciliación, Grupo 365 ofrece jornadas intensivas y turnos planificados con antelación, lo que permite a las personas trabajadoras organizar su vida personal de manera equilibrada. Con estas iniciativas, Grupo 365 se posiciona como una organización que avanza de forma constante en la construcción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y sostenible, donde el talento y la diversidad son motores de crecimiento.
Sobre Grupo 365
Grupo 365 es una empresa familiar fundada en 1999 por Emilia Castro y Juan Antonio Tena. Con más de 1.700 profesionales y un obrador central en constante innovación, la compañía se ha consolidado como un referente en la elaboración de productos frescos que combinan tradición artesana y tecnología avanzada.
Source: Comunicae
