Los hoteleros cántabros Pérez-Maura, reconocidos con el ‘Premio CaixaBank Hotels&Tourism’
CaixaBank ha otorgado a los hermanos cántabros Elena y Gabriel Pérez-Maura, propietarios del Hotel Costa Calero Thalasso & Spa, el ‘Premio CaixaBank Hotels&Tourism’. En su octava edición, los ‘Premios CaixaBank Hotels & Tourism’ han querido servir de reconocimiento a los “Líderes con estrella”, personas que destacan por su liderazgo transformador, capaces de proyectar e implementar cambios de calado en las empresas, grupos o cadenas que dirigen o lideran, ya sea un giro completo en la estrategia global o en un ámbito en concreto, como la innovación o la sostenibilidad.
Los hermanos Pérez-Maura han recibido este reconocimiento de CaixaBank por la gestión del Hotel Costa Calero Thalasso & Spa situado en Lanzarote por su visión transformadora, que combina innovación, sostenibilidad, excelencia operativa e impacto positivo en la comunidad y el sector turístico. Su estrategia lo convierte en un referente de turismo responsable y competitivo. El hotel ha implementado estrategias de eficiencia energética y digitalización en sus procesos operativos, incluyendo sistemas de ahorro de agua y energía renovable mediante placas solares. Además, también han participado activamente en eventos como los Premios Azul Zero, que promueven la innovación y la conciencia medioambiental, integrando experiencias sensoriales y tecnología en la comunicación del turismo responsable.
Desde un punto de vista de sostenibilidad, el hotel cuenta con certificaciones internacionales como su membresía en Travelife y con distintivo Biosphere Committed, que acreditan su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, hacen uso de energía renovable (placas solares); desalinización de agua cubriendo el 95% del consumo; eliminación progresiva de plásticos y gestión integral de residuos; consumo de productos locales y apoyo a proveedores locales; y conservación de especies vegetales autóctonas en sus jardines.
El director territorial de CaixaBank en la zona norte, Juan Pedro Badiola, ha apuntado que esta edición de los ‘Premios Hotels & Tourism’ de CaixaBank “ponen el foco en algo muy complicado: la habilidad -o, más bien, el conjunto de habilidades- para liderar un proyecto de transformación, logrando que toda una organización se implique en un cambio y reme en una dirección distinta a la habitual, a veces contra viento y marea. Para lograrlo, no sólo es necesaria la visión estratégica y el conocimiento técnico; también lo es la capacidad para ilusionar a todo un equipo, sin el cual cualquier cambio se volvería una tarea imposible”.
El próximo 21 de enero, CaixaBank Hotels & Tourism reunirá a los premiados de esta edición en un acto en el stand que la entidad financiera tendrá en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) que se celebrará en Madrid.
Apoyo al sector turístico y hotelero
CaixaBank Hotels & Tourism, que cuenta actualmente con una cartera de créditos total al sector del alojamiento turístico cercana a los 10.000 millones de euros y más de 13.000 clientes, está posicionada como un referente para este segmento de empresas. Gracias a su especialización en el sector turístico, CaixaBank tiene capacidad para detectar y adaptarse con agilidad a sus necesidades, y apoyar a este tipo de empresas con el servicio personalizado que requieren a través de un equipo de más de 30 profesionales especializados en el mercado hotelero y los más de 2.200 gestores de la entidad expertos en el asesoramiento empresarial.
A través de CaixaBank Hotels & Tourism, la entidad pone a disposición del mercado hotelero una oferta de productos y servicios diferenciales para ayudar a optimizar la rentabilidad de su negocio y a simplificar su actividad diaria, teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes subsectores: hoteles, alojamientos turísticos y campings. Además, CaixaBank Hotels & Tourism tiene una sensibilidad especial con los proyectos sostenibles, como por ejemplo aquellos que incorporan mejoras en eficiencia energética, accesibilidad, gestión del agua y residuos, o que promuevan la incorporación laboral de personas en riesgo de exclusión.
