Ana Álvarez, vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez: ‘Renunciar no es fracasar, a veces, significa crecer’
Así lo ha afirmado la directiva cántabra durante su intervención en las jornadas Steam Cantabria, organizadas por la Asociación Mujer y Talento
La Asociación Mujer y Talento ha celebrado la segunda sesión de la IX edición de su programa STEAM Cantabria, un proyecto educativo que tiene como objetivo fomentar las vocaciones científicas, tecnológicas, artísticas y de ingeniería entre los jóvenes de la región. La jornada ha contado con la ponencia de Ana Álvarez, vicepresidenta y tercera generación del Grupo Armando Álvarez, grupo empresarial cántabro con más de 70 años de historia y constituido por 18 empresas.
En su intervención, a la que han asistido de 700 alumnos de colegios e institutos de la región, la ponente ha puesto el foco en la importancia de tomar decisiones propias a lo largo del camino profesional y vital, animando a los jóvenes a cuestionarse los caminos marcados, salir de la zona de confort y no conformarse con lo cómodo. A través de ejemplos personales, ha subrayado la importancia de los valores, la actitud y la formación continua como elementos esenciales para desenvolverse en un entorno en constante cambio.
En este contexto, Álvarez ha trasladado un mensaje claro a los asistentes: “No pasa nada por no tenerlo todo claro, pero es importante no conformarse y atreverse a elegir el propio camino”.
En la actualidad, Ana Álvarez es miembro del Comité Ejecutivo de CEOE-Cepyme Cantabria y, desde marzo de 2025, preside el Fórum del Instituto de la Empresa Familiar, un espacio que reúne a jóvenes miembros de empresas familiares que representan la continuidad generacional de las compañías integradas en el Instituto de la Empresa Familiar, actividad que compagina como vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez, del que es, además, tercera generación.
Un ejemplo para los jóvenes
El programa STEAM Cantabria tiene como finalidad impulsar a los jóvenes de la región hacia el estudio de carreras relacionadas con las ciencias, la tecnología, las matemáticas, las ingenierías y las artes, a través de las historias profesionales y personales de mujeres y hombres que han desarrollado su trayectoria en estos ámbitos.
Los testimonios personales se convierten así en el mejor ejemplo de que el estudio y el esfuerzo son la puerta de acceso al futuro profesional. Por ello, antes de comenzar la masterclass, la jornada ha contado con la intervención de Elena Al-Khalaf, gerente de cuentas en ERZIA, quien ha explicado brevemente a los asistentes en qué consiste su trabajo y la actividad de la compañía.
Licenciada en Telecomunicaciones y con siete años de experiencia en la empresa, ha formado parte del área de Ventas Internacionales y Desarrollo de Negocio de amplificadores RF y ensamblajes integrados para aplicaciones espaciales, de defensa y de laboratorio. En su intervención, ha animado a los alumnos a estudiar y formarse para alcanzar sus metas profesionales.
Para finalizar la jornada, la directora de la Asociación Mujer y Talento, Carolina González, ha agradecido la participación de las ponentes y ha destacado que el esfuerzo y el trabajo constante son esenciales para construir el futuro, motivando a los jóvenes asistentes: “os animamos a estudiar y a trabajar para poder llegar a donde os propongáis”.
La tercera y última masterclass del curso 2025-2026 tendrá lugar el próximo mes de marzo.
