Díaz ve factible un acuerdo social contra la siniestralidad laboral antes de noviembre: «Es inaplazable»

La ministra lanza un mensaje a los empresarios de la CEOE: «Si tanto les preocupa el absentismo laboral, que reduzcan la jornada»

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha pedido este jueves un «compromiso de país» contra la siniestralidad laboral y ve «factible» que la mesa de diálogo social para la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales pueda conseguir un acuerdo antes de noviembre.

«No podemos esperar más y me parece que la mejor manera de celebrar el aniversario de los 30 años de esta ley es culminar con un gran acuerdo en la mesa de diálogo social, que me parece absolutamente factible, antes del mes de noviembre. Esta materia requiere compromiso de país y ahí estamos trabajando todas las partes para que ese acuerdo se produzca. Por tanto, esa reforma es inaplazable», ha señalado la ministra durante unas jornadas de salud laboral organizadas por UGT.

Díaz ha subrayado que la prevención de riesgos laborales es la materia «más importante» de España porque afecta a la vida de los seres humanos. «Por tanto, tenemos que legislar y legislar bien para evitar no solamente las muertes en los puestos de trabajo, sino las enfermedades que sufrimos como consecuencia de la prestación de servicios del trabajo», ha argumentado la ministra.

La vicepresidenta segunda ha advertido de que «los recortes en seguridad y prevención de riesgos laborales matan», como se ha visto, ha dicho, en los «dramáticos incendios» de este verano, y también, ha añadido, «mata la precariedad». «Y aunque estamos avanzando mucho en nuestro país, hay resquicios fuertes de precariedad en España», ha advertido.

La ministra ha recordado que en 2024 fallecieron en accidente laboral más de 800 trabajadores, incluyendo los siniestros in itínere , y ha avisado de que aunque la mortalidad laboral se ha reducido desde los años 90, cuando fallecían más de 1.500 personas al año, «no puede morir nadie en su puesto de trabajo, ni 600 ni 800».

«Son cifras insoportables y el reto es mayúsculo. Y yo le pido aquí compromiso de país a todo el mundo», ha subrayado Díaz, que ha insistido en que la Ley de Prevención de Riesgos actual se ha quedado obsoleta porque se hizo hace 30 años, en un entorno laboral distinto.

Así, ha indicado que la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos debe abordar «cinco grandes retos». El primero, ha indicado la ministra, es la protección de los trabajadores más vulnerables y dar «una mirada de clase» a la prevención de riesgos laborales.

En este sentido, ha apuntado que la esperanza de vida varía más de diez años entre vivir en un barrio o en otro, y que la clase social también influye en la salud de los trabajadores. «No es lo mismo vivir en Serrano que vivir en Vallecas. No es lo mismo trabajar en un sitio que en otro», ha subrayado la ministra.

Según ha recalcado Díaz, los otros cuatro retos a tener en cuenta en la reforma de la ley de prevención son la emergencia climática; la digitalización y las nuevas formas de trabajo; la «perspectiva feminista» en la prevención de riesgos, y la salud mental y los riesgos psicoemocionales.

SALUD MENTAL Y MENSAJE A LA CEOE POR SU DENUNCIA SOBRE EL ABSENTISMO

«La salud mental es el gran elefante en la habitación. Yo escucho hablar de absentismo. No hablar conceptualmente, de manera técnica del absentismo. Ellos (los empresarios) hablan de absentismo al lote. Yo voy a hablar del absentismo conceptualmente, el correcto», ha apuntado la ministra, que ha añadido que muchas incapacidades temporales tienen que ver con una enfermedad mental, ligada a su vez «a las horas extenuantes y al no me da la vida».

«Y aquí la jornada laboral, la reducción de la misma, es clave. Si tanto les preocupa el absentismo, si hay una medida clave, como dice la ciencia, para mejorar esta cuestión, se llama reducir la jornada laboral en nuestro país. Esto es si van en serio con los temas que realmente les preocupan. Pero el no me da la vida de la gente trabajadora de este país no puede continuar ya en España», ha declarado la ministra.

«En definitiva, este problema no se resuelve con pastillas, se resuelve con tiempo de calidad en la vida y hay tecnología suficiente para no vivir para trabajar. Y de esto también va la prevención de riesgos laborales», ha añadido.