MasOrange adelanta la subida salarial de hasta el 3,3% a sus empleados tras un acuerdo con Fetico y UGT

MasOrange ha anunciado el adelanto del incremento salarial de entre un 1% y un 3,3% para sus empleados tras alcanzar un acuerdo con Fetico y UGT, con la ausencia de CCOO, según una nota de prensa de Fetico de este jueves.

Esta decisión se adopta de forma paralela al inicio del proceso de negociación del nuevo convenio colectivo del grupo laboral, que se ha desbloqueado tras la acreditación de la Audiencia Nacional de las causas económicas y productivas del reciente ERE que realizó la organización.

Para Fetico, mayoritario en la mesa de negociación, este adelanto se realiza para beneficiar de «manera inmediata» a los trabajadores y para que «no tengan que esperar a la firma del convenio», un proceso que «podría tardar varios meses».

También ha destacado que el acuerdo amplía los mayores incrementos a los tramos salariales de hasta 42.500 euros, cuando «anteriormente se aplicaban a los salarios inferiores a 27.140 euros».

En concreto, la subida más alta, del 3,30%, corresponde al tramo de salario fijo bruto de hasta 33.000 euros anuales, mientras que el alza del 2,90% se produce desde los 33.001 hasta los 42.500 euros. Por su parte, los que cobren un salario entre los 42.501 y 52.500 euros tienen un aumento de 1,50%. El incremento del 1% abarca a los empleados que reciban entre 52.501 y 62.500 euros.

El secretario general de Fetico, Antonio Pérez, ha calificado el acuerdo como «una magnífica noticia» para los trabajadores, y ha subrayado también que «el adelanto del pago es un beneficio clave y una mejora en la protección salarial contra el efecto de la inflación, en comparación con acuerdos previos, en los que, a pesar de tener cifras brutas mayores, la recuperación del poder adquisitivo fue limitada».